??为持续坚韧设置和践行正确政绩观进建教育成就，，，，，扎实推动“我为人民办实事”常态化、长效化，，，，，进一步通顺职工诉求表白渠路，，，，，解决人民急难愁盼问题，，，，，9月17日，，，，，win必赢财政党总支组织发展第三季度“书记接待日”座谈互换活动。。。。。公司党总支副书记、总经理韩巍与基层职工面对面互换，，，，，共话公司发展，，，，，共解现实难题。。。。。
??活动现场！！。。，，，公司党群工作部传递了第一、二季度职工诉求整改落实推动情况，，，，，逐项反馈过往问题措置进杜纂成就。。。。。座谈互换环节，，，，，基层职工安身岗位现实，，，，，萦绕职业发展、后勤保险等沉点领域，，，，，积极为公司高质量发展建言献策。。。。。韩巍暗示，，，，，各人敞开心扉、畅所欲言，，，，，体现了各人对公司的深厚感情和强烈的主人翁意识，，，，，这是公司贵重的心灵财富，，，，，也是公司转型升级、攻坚克难、推动战术落地的动力源泉。。。。。
??韩巍强调，，，，，常态化落实“书记接待日”造度，，，，，是公司亲昵联系职工、夯实基层治理的沉要抓手，，，，，更是以党建引领赋能“十五五」亟略落地、夯实高质量发展根基的关键行动。。。。。各部门要做到职工诉求件件有着落、事事有回音，，，，，针对职工提出的定见建议，，，，，有关部门要当真梳理汇总，，，，，逐一成立台账，，，，，明确责任人和实现时限。。。。。同时要成立跟踪督办机造，，，，，定期传递办理进度。。。。。要推动“书记接待日”常态化、长效化，，，，，对峙常态化倾听、精准化服务、造度化落实，，，，，自动靠前服务基层职工，，，，，解决职工现实难题，，，，，不休提升职工获得赣注幸福赣注安全感，，，，，持续以高质量党建引领保险各项工作平闻仔序发展。。。。。
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