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(第92期)中央企业组织推动治理提升活动专刊之中国通用技术(集团)控股有限责任公司

起源:中央企业治理提升活动辅导幼组办公室 颁布功夫:2013年03月19日

中央企业发展治理提升活动

工 作 简 报

92

中央企业治理提升活动辅导幼组办公室???????2013年3月8日


中央企业组织推动治理提升活动专刊
之中国通用技术(集团)控股有限责任公司


  【按】中国通用技术(集团)控股有限责任公司对峙在发展中提升治理,,,,,,,,以治理提升推进发展,,,,,,,,依照国资委活动总体部署,,,,,,,,积极有效推动活动深刻发展,,,,,,,,提出了打造“四个载体”的工作思路;;;;;;;分治理层级对活动进行了充分的带头部署;;;;;;;注沉发展央企对标,,,,,,,,多措并举深刻发展自查自纠;;;;;;;对峙边查边改,,,,,,,,狠抓开源节流获得显著功效;;;;;;;基层单元积极参加,,,,,,,,敢于创新,,,,,,,,不休提高基础治理水平,,,,,,,,实现优良经济效益。。。。。。。

在发展中提升治理 以治理提升推进发展
——通用技术集团治理提升活动获得初步功效


  中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称通用技术集团)高度器沉治理提升活动,,,,,,,,紧紧萦绕活动主题和本企业战术指标,,,,,,,,精心经营,,,,,,,,全面部署,,,,,,,,深刻带头,,,,,,,,对峙在发展中提升治理,,,,,,,,以治理提升推进发展,,,,,,,,狠抓落实,,,,,,,,活动获得初步功效。。。。。。。

  一、精心造订规划,,,,,,,,明确工作思路

  通用技术集团深刻领会治理提升活动启动视频会上王勇主任讲话心灵,,,,,,,,当真进建钻研国资委《关于中央企业发展治理提升活动的领导定见》,,,,,,,,在此基础上,,,,,,,,结合自身实际,,,,,,,,精心策动了治理提升活动总体规划,,,,,,,,提出要紧紧萦绕建设拥有国际竞争力的科工贸一体化大型企业集团的战术指标,,,,,,,,将活动与转型升级战术执行及日常经营治理工作亲昵结合,,,,,,,,活动领域上做到横向到边、纵向到底,,,,,,,,实现全覆盖,,,,,,,,通过打造“四个载体”推动活动深刻发展,,,,,,,,即以自我诊断为载体找准治理短板和瓶颈问题,,,,,,,,以沉点治理领域专项提升为载体执行沉点突破,,,,,,,,以各级组织单元整体提升为载体执行全面提升,,,,,,,,以造度建设为载体构建长效机造,,,,,,,,不休夯实治理基础,,,,,,,,加快推动治理方式由粗放型向集约化、精密化转变,,,,,,,,推进发展方式转变和发展质量提升。。。。。。。

  二、美满推动机造,,,,,,,,狠抓工作落实

  为切实加强对活动的组织辅导,,,,,,,,通用技术集团成立了以贺同新董事长任组长的治理提升活动辅导幼组,,,,,,,,成立了以徐明阳副总经理为主任的活动辅导幼组办公室。。。。。。;;;;;;;疃舳岳,,,,,,,,通用技术集团党组四次召开会议钻研决定活动各阶段、各环节沉大问题;;;;;;;总经理办公会和工作例会亲昵关注、实时推动治理提升活动;;;;;;;辅导幼组办公室屡次召开会议钻研部署沉要工作;;;;;;;集团上半年和三季度经营调度会对整系统活动进行了两次全面调度。。。。。。。通用技术集团重要辅导带头深刻基层企业对活动进行查抄领导。。。。。。。出格是屡次到经营发展遇到难题的企业,,,,,,,,与辅导班子和干部员工一起分析诊断问题、钻研解决措施;;;;;;;各位分管辅导结合日常工作加强对分管企业活动的查抄督促,,,,,,,,有力推动了活动发展。。。。。。。所属各级单元均成立了以重要辅导为组长的辅导幼组和精壮的工作机构,,,,,,,,成立健全了活动推动机造,,,,,,,,保障了对活动的有力辅导和推动。。。。。。。

  三、深刻查找问题,,,,,,,,经营专项提升

  在自我诊断、查找问题环节,,,,,,,,通用技术集团提出了对照战术指标找问题、对照优良标杆找问题、对照现实需要找问题、对照人民定见找问题,,,,,,,,要求各级企业高尺度做好自我诊断。。。。。。。在“四个对照”的总体要求下,,,,,,,,通用技术集团通过积极参与国资委组织的治理提升专题会议或培训班,,,,,,,,深刻进建中央企业治理提升系列领导丛书中介绍的央企典型经验,,,,,,,,先后赴中化集团、中粮集团、国机集团、中国节能、中纺集团、中国win必赢等10余家央企现场取经,,,,,,,,发展对标找差距;;;;;;;通过召开8场专项治理提升座谈会,,,,,,,,发展专题调查问卷,,,,,,,,深刻沉点子公司进行盛开式钻研,,,,,,,,相识治理问题。。。。。。。所属单元通过高层钻延注员工座谈、问卷调查、走访对标同业业先进企业等方式全面查找问题。。。。。。。通过深刻发展自我诊断,,,,,,,,通用技术集团共查找出2410个治理短板和瓶颈问题,,,,,,,,其中集团总部层面82个,,,,,,,,各级所属单元2328个。。。。。。。

  在自我诊断基础上,,,,,,,,通用技术集团确定了公司治理、战术治理、运营治理、资金集中治理、后勤服务治理等18个沉点领域,,,,,,,,并造订了相应的专项提升规划。。。。。。。同时对所属24家二级经营单元造订的329个专项提升规划进行了领导审核,,,,,,,,有效保险了工作质量。。。。。。。集团总部11个部门深刻查找了造度流程、行列建设、工作风格、工作质量和效能等方面的凸起问题,,,,,,,,钻研造订了部门治理提升工作规划。。。。。。。

  四、对峙边查边改,,,,,,,,着力开源节流

  通用技术集团在活动中对峙边查边改,,,,,,,,在自我诊断和造订整改规划的同时,,,,,,,,对具备整改前提的问题积极执行整改,,,,,,,,出格是把开源节流、降本增效贯通活动全过程,,,,,,,,安身市场抓开源,,,,,,,,安身治理抓节流,,,,,,,,功效初步显露。。。。。。。一是依照预算从严、确保沉点、节造进度、量力而行的领导准则把控投资,,,,,,,,经审慎论证烧毁了6个投资项目,,,,,,,,涉及十多亿元投资。。。。。。。二是强化对用度预算的刚性约束,,,,,,,,加大对成本用度总额占主交易务收入的比沉等成本用度指标的绩效查核力度。。。。。。。三是不休强化“减应收、压库存”工作,,,,,,,,有效遏造了应收和存货过快增长势头。。。。。。。四是严格节造负债规模,,,,,,,,优化资金占用结构,,,,,,,,有序推动资金归集。。。。。。。五是加强人为成本和工资总额管控有关要求,,,,,,,,强化了效益决定分配的工资挂钩机造。。。。。。。

  2012年,,,,,,,,通用技术集团成本用度总额增幅低于交易收入增幅0.5个百分点,,,,,,,,三项用度增幅低于交易收入增幅4个百分点,,,,,,,,综合毛利率较上年提升0.3个百分点,,,,,,,,企业在复杂严格的经营环境中顺利实现了年度预算指标,,,,,,,,交易收入和利润实现双增长。。。。。。。2012年,,,,,,,,通用技术集团实现交易收入1402亿元,,,,,,,,同比增长8%;;;;;;;实现利润总额40.2亿元,,,,,,,,同比增长7%;;;;;;;利润结构进一步优化,,,,,,,,业务利润对利润总额的贡献度为65%,,,,,,,,较上年增长16个百分点。。。。。。。
  五、抓好基层落实,,,,,,,,推动特色提升

  通用技术集团所属基层企业当真落实活动总体要求,,,,,,,,纷纷结合现实,,,,,,,,积极索求拥有自身特色的治理提升做法,,,,,,,,成效显著。。。。。。。中国轻工业品进出口总公司加壮大量商品经营中的应收账款和存货治理,,,,,,,,对应收账款按风险级次进行治理,,,,,,,,同时对存货的管控引入“敞、关口”业务分类,,,,,,,,并依照存货是否锁定销售进行风险治理。。。。。。。截至2012年底,,,,,,,,应收账款账面净值从岁首的11.34亿降落到6.95亿,,,,,,,,降幅38.71%,,,,,,,,敞口库存从岁首的9.75亿降落到8.29亿,,,,,,,,降幅14.97%,,,,,,,,降低了经营风险,,,,,,,,推进了降本增效。。。。。。。中国医药保健品股份有限公司不休索求现代人力资源治理方式,,,,,,,,确立了以选报答先导的招聘与提拔系统、以用报答主题的配置与使用系统、以育报答动力的培训与开发系统、以留报答主张的查核与薪酬系统,,,,,,,,推动企业实现逾越式发展。。。。。。。中丽造机公司作为“中央企业治理诊断基层行活动”第一站和试点单元,,,,,,,,接受了专家组为期5天的现场诊断,,,,,,,,复苏意识到了自身基础治理中存在的幽微环节和凸起问题,,,,,,,,当真造订了落实诊断组定见的执行规划,,,,,,,,经过两个多月执行,,,,,,,,工作效能和质量显著提升,,,,,,,,现场治理逐步改善。。。。。。。中国新兴保信建设总公司把采购治理作为治理提升活动的沉点,,,,,,,,斗胆索求执行构筑资料统管统供的采购治理模式,,,,,,,,有效降低了采购价值,,,,,,,,2012整年资料成本节俭近2000万元,,,,,,,,推进了经济效益的显著提升。。。。。。。印尼阿迪帕拉电站项目部把活动与加强项目治理系统中的进度、质量、成本、安全治理缜密结合,,,,,,,,有效提升了项目质量和效益,,,,,,,,为实现优质工程项目移交打下了坚实基础。。。。。。。


  2013年,,,,,,,,通用技术集团打算着力抓好治理提升活动各项工作落实,,,,,,,,推动治理越发规范化、精密化和科学化,,,,,,,,进一步提高发展质量和效益,,,,,,,,推进企业转型升级、做强做优。。。。。。。?

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